מאמרים ופרסומים הדרכת וידאו אינטראקטיבית בנושא מניעת הטרדה מיניתהפרויקט שיתוף פעולה יחד עם תנועת "מתערבים" להפקת עזר הדרכה בנושא מניעת הטרדה מינית המשלב בתוכו חווית משתמש חדשה ומציג את נושא מניעת הטרדה מינית דרך הצופה מהצד. התוצאה הדרכת וידאו אינטראקטיבית בנושא מניעת הטרדה מינית בקיצור אחד הנושאים הכי חשובים שצברו תאוצה בשנים האחרונות, הוא נושא ההטרדות המיניות, בעיקר בזכות תנועת Me Too, שעזרהקרא עודHB LEARNING 2.0חלקכם אולי מכירים וחלקכם כנראה פחות אך HB LEARNING היא בעצם חטיבה אחת מתוך 3 חטיבות מרכזיות המרכיבות את קבוצת ה.ב. בשבוע שעבר, אחרי חודשים רבים של עבודה, סוף סוף חשפנו את הדרך החדשה אליה אנחנו יוצאים. מה שנקרא בעבר קבוצת ה.ב ייקרא מעכשיו HB CONSULTING. אבל לא סתם שינינו שם ולוגו, אלא ביצענו "עדכוןקרא עודxחברת שטראוס-חטיבת המכירותהלקוח חברת שטראוס, חטיבת המכירות המיקום בכל הארץ הפרויקט פיתוח שבוע שיא בנושא בטיחות התוצאה שבוע שיא במסגרתו נחשפו עובדי החטיבה למגוון תכנים ומופעים בנושא בטיחות מאז ומעולם חברת שטראוס שמה דגש עצום על בטיחות עובדיה הן במהלך העבודה והן בבית. במסגרת הפעילות השוטפת בנושא, יצרנו יחד עם חטיבת המכירות שבוע שיא בנושא במסגרתו נחשפוקרא עודחטיבת הייצור של חברת טננגרופהלקוח חטיבת הייצור של חברת טננגרופ, חברת הE-commerce הגדולה בישראל. החטיבה מייצרת תכשיטים בהזמנה אישית המשווקים ברחבי העולם דרך 5 ברנדים שונים. המיקום מפעלי החטיבה בקרית גת ונצרת. הפרויקט פיתוח מערך הכשרה לעובדים חדשים במחלקת ההרכבה. תוצאות בשטח קיצור זמני ההכשרה חיזוק מחוברות ארגונית רמת מוכנות גבוהה החל מיום הראשון במחלקת ההרכבה בקיץ 2019 התחלנוקרא עודפיתוח לומדות מתוקשבות לחברות נדלןלמידה מתוקשבת זו הדרכה המסתמכת על אמצעים טכנולוגיים כמו פלאפון נייד או מחשב. למידה כזו מציעה למשתמש בה, מגוון רחב של ממשקים המותאמים לו, שיעזרו לו בחוויית הלמידה. במיוחד כיום, בתקופת הקורונה, אנשים רבים נעזרים בלומדות מתוקשבות מאחר שהדבר מאפשר לימוד עצמי מהבית. מהי לומדה מתוקשבת? לומדה מתוקשבת היא מערכת אינטראקטיבית ללמידה מקוונת, אשר מנגישהקרא עודסרטוני הסברה והדרכה – כל מה שצריך לדעתסרטוני הדרכה או סרטוני הסברה הינם חלק מקטגוריה של סרטונים אשר משמשת לקשת רחבה של תחומים, בעיקר עבור למידה מקוונת. הלמידה המקוונת יכולה להיות פשוטה, כמו הסבר על שימוש במערכת מסוימת, או מורכבת מאוד כמו סרטי הדרכה במסגרת אקדמית כזו או אחרת. סרטונים אלו הפכו פופולריים מאוד, ויש לכך סיבה – במאמר שלפניכם נדון בשאלהקרא עודפיתוח לומדות והדרכות טכנולוגיות לחברות וארגוניםחברות וארגונים ללא יוצא מן הכלל, נוהגים למלא את היומן השנתי בהדרכות שונות ומגוונות, בין אם אלו הן הדרכות מקצועיות ובין אם אלו הן הדרכות חברתיות. על מנת להפיק את המירב מתהליך ההדרכה, יש לבנות מערכי הדרכה מתקדמים ומקצועיים וכמובן לשלב ללא יוצא מן הכלל, את הטכנולוגיה המתקדמת הנהוגה בעידן הנוכחי. אז נכון שהתרגלנו לאדםקרא עודלמידה מתוקשבת – למה זה חשוב?הדרכה והוראה מקוונת יכולה להועיל לאנשי מקצוע ולכול מי שמעוניין לרכוש ידע נוסף, בכול רחבי העולם. ללמידה מתוקשבת ומקוונת יש לא מעט יתרונות הן ללומדים והן לארגונים השונים. למידה מתוקשבת היא אמנות העברת הידע דרך האינטרנט, מכול מקום בעולם לקהלים ממוקדים שבוחרים ללמוד נושא מסוים, בין אם מדובר בקורס בתחום הניהול, בלימודי חינוך או בנושאיםקרא עודלמידה משולבת – העמקת התודעה וההבנה של החומר הלימודילמידה משולבת כשמה כן היא, למידה אשר מורכבת מכמה שיטות למידה וזאת כדי להעמיק את הידע של אותו אדם. לימוד אשר מתבצע בכמה דרכים ומכמה היבטים מעניק לעובד את ראיית העולם בכל הספקטרום ולא רק דרך צוהר קטן וכך ההבנה שלו תהיה על כל היבטיו של החומר הלימודי ומכל כיווני המחשבה. העמקת התודעה וההבנה שלקרא עודמה זה פיתוח הדרכה ולמי הוא מיועד?מה זה פיתוח הדרכה? למי הוא מיועד? כיצד הוא מיושם בפועל ומהי תרומתו של התהליך ליכולות ההדרכה? על כך ועוד בכתבה שלפניכם מהו הליך פיתוח הדרכה? פיתוח הדרכה הוא למעשה הליך מקצועי שמטרתו זיהוי צרכי ההדרכה בארגון והקניית תכני הדרכה המותאמים באופן פרטני לכל ארגון, חברה או בית עסק. כיום, כאשר מדברים על פיתוח הדרכהקרא עודלמה להשתמש במערכת ניהול למידהמהי מערכת ניהול למידה? למי היא מיועדת? מהם יתרונות המערכת ולמה כדאי גם לכם לעשות בה שימוש? על כך ועוד בכתבה שלפניכם. LMS (LEARNING MANAGEMENT SYSTEM) היא מערכת לניהול למידה המאפשרת לכם לנהל בחוכמה וביעילות את כל תהליכי הלמידה הנחוצים לכם ברמת הארגון. מערכת זו מהווה חלק בלתי נפרד ממערכי הדרכה בארגונים, חברות ובתי עסקקרא עודהמשחק ככלי בתהליך למידהשילוב משחק בתהליכי עבודה הוכח כאחד מהאמצעים היעילים ביותר להגברת המוטיבציה התעסוקתית בקרב העובדים, ועל כך יעידו ימי הגיבוש במהלכם נערכים משחקי חברה שונים בין עובדי הארגון, החברה ובית העסק. אפשרות נוספת לשילובם של משחקים בתהליכי העבודה, עומדת לרשותכם באמצעות משחקי למידה שונים כחלק ממערך ההדרכה הפועל בחברתכם. מהם משחקי למידה וכיצד ניתן לשלב אותםקרא עודטיפים לפיתוח למידה אפקטיביתתחום ההדרכה בעולם התעסוקתי מהווה את אחד מהתחומים הנחוצים ביותר להצלחתו של הארגון, החברה או בית העסק. תחום זה חולש על כל צרכי ההדרכה, החל משלב הכשרת העובדים, דרך הקנייה והטמעה של נהלי עבודה ועד לביצוע הדרכות ספציפיות בנוגע לשימוש ותפעול מערכות חדישות הנחוצות לצרכי העבודה השוטפת. מהי למידה אפקטיבית בתחום ההדרכה? בדומה לכל תחוםקרא עודהחשיבות של שימוש בסרטוני הדרכה לארגונים וחברותסרטוני הדרכה לעובדי ארגונים וחברות, הם הגדרה כוללת לכל סוגי הסרטונים אשר נועדו לצרכי העברת מסרים לעובדים בכל תחום ונושא, בין אם מדובר בסרטוני הדרכה בנושאי לימוד מערכות חדשות המוטמעות בארגון ובמקום העבודה ובין אם מדובר בסרטונים שמטרתם הגדרה של נהלי עבודה וכדומה. חשיבותם של סרטוני ההדרכה בעולם התעסוקתי המודרני סרטוני הדרכה לעובדי ארגונים וחברותקרא עודמה הם היתרונות של למידה מתוקשבתלמידה מתוקשבת הפכה בשנים האחרונות לאחת משיטות הלמידה הנפוצות ביותר בענף ההדרכה הארגונית, וזאת לנוכח מספר יתרונות מובהקים הנלווים לשיטת לימוד והדרכה זו. במאמר זה נציג בפניכם מידע על היתרונות המרכזיים של הלמידה המתוקשבת. יתרונות השיטה למידה מתוקשבת המיושמת במסגרת מערכי הדרכה בארגון, היא למעשה למידה המשלבת מחשב, כאשר בין היתרונות המרכזיים של השיטה תוכלוקרא עודלמידה דיגיטלית בארגוניםלמידה דיגיטלית מהווה כיום חלק בלתי נפרד ממערכי הדרכה ארגוניים והיא מיושמת באמצעות שימוש בלומדות אינטראקטיביות המאפשרות העברת ידע באופן חוויתי. תחום הלמידה הדיגיטלית בארגונים ידוע גם בשם למידה מתוקשבת או למידה מקוונת, כאשר אחד מהיתרונות הבולטים שלה טמון בעובדה שהיא מאפשרת תרגול פעיל ואינטראקטיבי בדגש על מעורבותם של העובדים. למידה דיגיטלית בארגון – מהקרא עודכנס ההדרכה השנתי של HRusReady to play? גם אנחנו נהיה בכנס ההדרכה השנתי של HRus! ב-21/10/2018 יתקיים כנס ההדרכה השנתי של HRus. השנה הנושא המרכזי של הכנס הוא עולמות המשחק והמישחוק, כך שכל מי שרוצה יוכל להכיר את כללי המשחק של עולם הלמידה החדש ולהתנסות כבר היום במה שיאפשר להשתתף ולנצח במשחק מחר! משחוק הוא בעצם תהליך בו הופכיםקרא עודלומדת מניעת הטרדה מינית במקום העבודהחדש אצלנו ב-H.B Learning! לומדת מניעת הטרדה מינית במקום העבודה כמה פעמים צריך עובד להטריד מינית כדי שזה יהיה לא חוקי? לפי החוק זה מורכב (לדעתנו, אחת זה יותר מדי). אנחנו לא מסתפקים ב"הדרכה מניעת הטרדה מינית", אנחנו רוצים לקחת חלק ביצירת תרבות ארגונית מכבדת וסביבת עבודה נעימה לכולם. רוצים להטמיע את הערכים של הארגוןקרא עודהצג עוד
