שילוב משחק בתהליכי עבודה הוכח כאחד מהאמצעים היעילים ביותר להגברת המוטיבציה התעסוקתית בקרב העובדים, ועל כך יעידו ימי הגיבוש במהלכם נערכים משחקי חברה שונים בין עובדי הארגון, החברה ובית העסק. אפשרות נוספת לשילובם של משחקים בתהליכי העבודה, עומדת לרשותכם באמצעות משחקי למידה שונים כחלק ממערך ההדרכה הפועל בחברתכם.
מהם משחקי למידה וכיצד ניתן לשלב אותם במערכי ההדרכה?
שילובם של משחקי למידה כחלק ממערך ההדרכה, נעשה באמצעות משחקים שונים שכל מטרתם הטמעת ידע ופיתוח מיומנויות קבוצתיות ומיומנויות בינאישיות. משחקים אלו הם למעשה משחקים אינטראקטיביים הפועלים באמצעות פלטפורמות טכנולוגיות שונות, כאשר כל משחק מותאם לנושא הדרכה כזה או אחר הנכלל במערכי ההדרכה של הארגון, החברה או בית העסק.
למה דווקא משחקי למידה?
שילוב משחק בלמידה הופך את תהליך הלמידה לחווייתי יותר, אינטראקטיבי יותר ואפקטיבי יותר להקניית ידע. מטבעו, המשחק יוצר סוג של ריגוש בקרב משתתפיו ומאפשר לכל אחד ואחת מהמשתתפים לקחת חלק פעיל במשחק. יתרונות אלו, מאפשרים תהליך למידה חוויתי, כאשר תחום התוכן הנדרש "מתורגם" למעשה לסוג של משחק בו ניתן לכלול רכיבים משחקיים שונים כגון: רמות קושי שונות, תחרותיות, הצבת אתגרים וכדומה. הטמעת המשחק כחלק בלתי נפרד מעזרי הלמידה במערכי ההדרכה, מאפשרים הטמעת ידע בקרב העובדים בדרך מקורית, מפתיעה ומיוחדת.
פיתוח משחקי למידה – כיצד?
הליכי פיתוח של משחקי למידה מתאפשרים באמצעות חברות תוכן העוסקות ומתמחות בנושא למידה מתוקשבת. משחקים להטמעת ידע כחלק ממערכי ההדרכה מתוכנתים ומפותחים באמצעות פלטפורמות טכנולוגיות שונות וביניהן תוכנת LMS ותוכנות משחק נוספות. הליך הפיתוח עצמו, מתבצע בהתאם לנושאי ההדרכה הנחוצים לחברה, לבית העסק או לארגון, כאשר כל משחק מתאפיין בעיצוב אינטראקטיבי מרשים המספק חוויה והנאה לכלל העובדים הנדרשים לשחק בו. הרעיון המרכזי העומד מאחורי הליכי פיתוח של משחקי למידה, הוא לאפשר לשחקנים לקלוט את הידע הנדרש תוך כדי פעילות חווייתית מהנה ובכך חומרי ההדרכה נקלטים טוב יותר ומעובדים באופן מהיר המאפשר יצירת זיכרון של נושאי ההדרכה לטווח הארוך.
משחקי למידה והדרכה – כל היתרונות
פיתוח של משחקי למידה והדרכה מהווים כיום חלק בלתי נפרד מפיתוח שיטות הדרכה ולומדות מתוקשבות. משחקים אלו משלבים בתוכם טכנולוגיות למידה מתקדמות המאפשרות לעושים בהם שימוש ליהנות ממגוון רחב של יתרונות מובהקים כגון:
- רמת קשב גבוהה יותר של משתתפי המשחק
- אינטראקציה מלאה בין משתתפי המשחק לאורך כל שלביו
- התאמה מלאה של תכני ההדרכה הנחוצים לאופי וסוג המשחק
- הנגשת תכני ההדרכה באמצעות משחק חוויתי התורם גם להעשרת הידע וגם לזיכרון לטווח הארוך
ויתרונות נוספים ההופכים את משחקי הלמידה לאחד מעזרי הלמידה האפקטיביים ביותר לכל מערך הדרכה בכל ארגון, חברה או בית עסק.
