בלוג

למידה מתוקשבת זו הדרכה המסתמכת על אמצעים טכנולוגיים כמו פלאפון נייד או מחשב. למידה כזו מציעה למשתמש בה, מגוון רחב של ממשקים המותאמים לו, שיעזרו לו בחוויית הלמידה. במיוחד כיום, בתקופת הקורונה, אנשים רבים נעזרים בלומדות מתוקשבות מאחר שהדבר מאפשר לימוד עצמי מהבית.  מהי לומדה מתוקשבת? לומדה מתוקשבת היא מערכת אינטראקטיבית ללמידה מקוונת, אשר מנגישה

סרטוני הדרכה או סרטוני הסברה הינם חלק מקטגוריה של סרטונים אשר משמשת לקשת רחבה של תחומים, בעיקר עבור למידה מקוונת. הלמידה המקוונת יכולה להיות פשוטה, כמו הסבר על שימוש במערכת מסוימת, או מורכבת מאוד כמו סרטי הדרכה במסגרת אקדמית כזו או אחרת. סרטונים אלו הפכו פופולריים מאוד, ויש לכך סיבה – במאמר שלפניכם נדון בשאלה

הדרכה והוראה מקוונת יכולה להועיל לאנשי מקצוע ולכול מי שמעוניין לרכוש ידע נוסף, בכול רחבי העולם. ללמידה מתוקשבת ומקוונת יש לא מעט יתרונות הן ללומדים והן לארגונים השונים. למידה מתוקשבת היא אמנות העברת הידע דרך האינטרנט, מכול מקום בעולם לקהלים ממוקדים שבוחרים ללמוד נושא מסוים, בין אם מדובר בקורס בתחום הניהול, בלימודי חינוך או בנושאים

למידה משולבת כשמה כן היא, למידה אשר מורכבת מכמה שיטות למידה וזאת כדי להעמיק את הידע של אותו אדם. לימוד אשר מתבצע בכמה דרכים ומכמה היבטים מעניק לעובד את ראיית העולם בכל הספקטרום ולא רק דרך צוהר קטן וכך ההבנה שלו תהיה על כל היבטיו של החומר הלימודי ומכל כיווני המחשבה. העמקת התודעה וההבנה של

מה זה פיתוח הדרכה? למי הוא מיועד? כיצד הוא מיושם בפועל ומהי תרומתו של התהליך ליכולות ההדרכה? על כך ועוד בכתבה שלפניכם מהו הליך פיתוח הדרכה? פיתוח הדרכה הוא למעשה הליך מקצועי שמטרתו זיהוי צרכי ההדרכה בארגון והקניית תכני הדרכה המותאמים באופן פרטני לכל ארגון, חברה או בית עסק. כיום, כאשר מדברים על פיתוח הדרכה

מהי מערכת ניהול למידה? למי היא מיועדת? מהם יתרונות המערכת ולמה כדאי גם לכם לעשות בה שימוש? על כך ועוד בכתבה שלפניכם. LMS (LEARNING MANAGEMENT SYSTEM) היא מערכת לניהול למידה המאפשרת לכם לנהל בחוכמה וביעילות את כל תהליכי הלמידה הנחוצים לכם ברמת הארגון. מערכת זו מהווה חלק בלתי נפרד ממערכי הדרכה בארגונים, חברות ובתי עסק

שילוב משחק בתהליכי עבודה הוכח כאחד מהאמצעים היעילים ביותר להגברת המוטיבציה התעסוקתית בקרב העובדים, ועל כך יעידו ימי הגיבוש במהלכם נערכים משחקי חברה שונים בין עובדי הארגון, החברה ובית העסק. אפשרות נוספת לשילובם של משחקים בתהליכי העבודה, עומדת לרשותכם באמצעות משחקי למידה שונים כחלק ממערך ההדרכה הפועל בחברתכם. מהם משחקי למידה וכיצד ניתן לשלב אותם

תחום ההדרכה בעולם התעסוקתי מהווה את אחד מהתחומים הנחוצים ביותר להצלחתו של הארגון, החברה או בית העסק. תחום זה חולש על כל צרכי ההדרכה, החל משלב הכשרת העובדים, דרך הקנייה והטמעה של נהלי עבודה ועד לביצוע הדרכות ספציפיות בנוגע לשימוש ותפעול מערכות חדישות הנחוצות לצרכי העבודה השוטפת. מהי למידה אפקטיבית בתחום ההדרכה? בדומה לכל תחום

חברות וארגונים ללא יוצא מן הכלל, נוהגים למלא את היומן השנתי בהדרכות שונות ומגוונות, בין אם אלו הן הדרכות מקצועיות ובין אם אלו הן הדרכות חברתיות. על מנת להפיק את המירב מתהליך ההדרכה, יש לבנות מערכי הדרכה מתקדמים ומקצועיים וכמובן לשלב ללא יוצא מן הכלל, את הטכנולוגיה המתקדמת הנהוגה בעידן הנוכחי. אז נכון שהתרגלנו לאדם

סרטוני הדרכה לעובדי ארגונים וחברות, הם הגדרה כוללת לכל סוגי הסרטונים אשר נועדו לצרכי העברת מסרים לעובדים בכל תחום ונושא, בין אם מדובר בסרטוני הדרכה בנושאי לימוד מערכות חדשות המוטמעות בארגון ובמקום העבודה ובין אם מדובר בסרטונים שמטרתם הגדרה של נהלי עבודה וכדומה. חשיבותם של סרטוני ההדרכה בעולם התעסוקתי המודרני סרטוני הדרכה לעובדי ארגונים וחברות