חדש אצלנו ב-H.B Learning!
לומדה למניעת הטרדה מינית במקום העבודה
כמה פעמים צריך עובד להטריד מינית כדי שזה יהיה לא חוקי?
לפי החוק זה מורכב (לדעתנו, אחת זה יותר מדי).
אנחנו לא מסתפקים ב"הדרכה מניעת הטרדה מינית",
אנחנו רוצים לקחת חלק ביצירת תרבות ארגונית מכבדת וסביבת עבודה נעימה לכולם.
רוצים להטמיע את הערכים של הארגון וליצור סביבת עבודה מכבדת?
תשאלו אותנו על לומדת המדף החדשה שלנו!
לומדה אינטראקטיבית בנושא מניעת הטרדה מינית במקום העבודה של H.B Learning
אלו מקרים נחשבים כהטרדה מינית? ואם זה מותר על פי החוק, אך עדיין מטריד? מה עושים במקרה של הטרדה מינית? ומה לגבי חובות המעסיק?
החוק למניעת הטרדה מינית במקומות העבודה (1998) מחייב ארגונים לנקוט באמצעים פעילים כי להבטיח שעובדי הארגון בקיאים בחוק.
מטרת לומדה זו להגביר את המודעות לגבי תופעת ההטרדה המינית ומניעתה, כך שכל מנהל ועובדת בארגון ידע מה אסור על פי החוק, ולא פחות חשוב מכך לאפשר יצירת סביבת עבודה נעימה ותרבות ארגונית שוויונית, מכבדת ולא פוגענית.
לומדה למניעת הטרדה מינית ממוקדת וחוויתית כ -10-15 דק הניתנת לביצוע בהתאם לקצב הלמידה של העובד,
הלומדה כוללת אנימציות ותרגולים אינטראקטיביים לשמירה על מעורבות גבוהה של הלומד.
תכני הלומדה תוקפו על ידי עו"ד המתחמה בדיני עבודה וזכויות עובדים וזכויות עבודה.
הלומדה מתאימה לכל מערכת ניהול למידה LMS תומכת תקן SCROM הקיימת בארגון,
ניתן לבצע התאמות בהתאם לצרכים של ארגונכם.
לקבלת מידע נוסוף על לומדה למניעת הטרדה מינית, צרו איתנו קשר לקבלת פרטים נוספים !
